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きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

  • Date: Thu, 16 Feb 2017 09:00:00 +0900 (JST)


おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですw

今日は2月とは思えないほどのいい天気です。

明日も気温が上昇し過ごしやすい日となるようです。

朝礼で天気予報の話で盛り上がったので、ちょっと

天気について語ってみました(笑)


それでは、本日もメルマガどうぞご覧ください。

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新入社員研修2017 満員御礼!!
お問い合わせが多いため、残席を確保いたしました。
詳細はご連絡くださいませ。

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2017年3月30日、31日開催!!

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  労働時間の上限を年間720時間へ
  
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連日働き方改革の一環で労働時間の規制に関する

報道が飛び込んできます。

現在、労働時間の上限設定の議論が進められ、

次のような動きとなっています。


1.原則1日8時間 週40時間労働とする。

2.36協定により週40時間を超えて労働可能となる

  時間外労働の限度を月45時間かつ、年360時間とする。

3.臨時的な特別な事情がある場合、労使が合意して

  年間の時間外労働を1年720時間(月平均60時間)

  とする。

4.1年720時間以内において、一時的に業務量が増加する

  場合について最低限上回ることのできない上限を設ける。

5.月45時間を超えて時間外労働をさせる場合について

  労働側のチェックを可能とするため別途、臨時的に

  特別な事情がある場合と労使が合意した労使協定を

  義務付ける。

6.違反した場合罰則を設ける。


労働時間については、過労死などの影響もあり、

今までよりも厳しい条件となります。

労働時間だけに目を向けるのではなく、仕事の成果にも目を向ける。

今後はこのような視点で労働時間管理を行う企業も増えてくると

予想されます。

人材の確保、生産性の向上による働き方改革は、大企業だけでなく

中小零細企業にも導入されますので、今のうちに自社では

どう対応すべきかの議論に入っておくことが得策です。


時間外労働のご相談はぜひこちらから

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【編集後記】

2月も半月を過ぎました。

早く春の陽気になることを祈っています。



★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長 
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
 シナジー経営株式会社
 北出経営労務事務所
    代表取締役 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)

11/24より移転しました!
〒910-0804福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2F
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